“感謝您的支持，我們的工作擔子重，責任大，需要更多的理解和支持，當好‘賢內助’的同時，更要當好‘廉內助’……”3月30日，金控黨委委員、監事會主席鐘小華帶隊前往子公司高管家中開展廉政家訪。金控集團副總經理劉亮、副總經理胡飛虎陪同走訪。

為進一步推動“清廉金控”建設，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，金控集團開展“溫暖送廉”廉政家訪活動。由金控集團黨委委員，公司高管帶頭通過入戶與班子成員、下屬單位負責人家屬拉家常、訪家情、察家風，加強對干部“八小時之外”的監督，強化提升領導干部及家屬“家庭助廉”意識。

廉政家訪活動以“四個一”為載體，即開展一次家訪察家風、簽訂一份承諾表決心、進行一次宣講筑防線、整理一本臺賬掌詳情，采取上級訪下級、一層訪一層的方式，與干部家屬談心聊天、關心送廉?；顒訄猿中Ч麑?，聚焦“三必訪”，新調整提拔的領導干部必訪；重點經濟部門、重點項目實施單位領導干部必訪；有輕微違紀或苗頭性反映的領導干部必訪。

為提升廉政家訪質效，金控集團結合家訪對象工作崗位、性格特點、工作表現等情況進行綜合分析，找準廉政風險點，差異化制定“訪談清單”，避免家訪談話內容千人一面、千篇一律。針對干部在平時工作中存在的苗頭性、傾向性問題，對干部員工及其家屬予以提醒、教育和幫助，抓早抓小，通過講述身邊正面典型和反面警示案例引導干部嚴格遵守黨紀法規，教育干部家屬當好“賢內助”，常敲“警示鐘”。同時，對家訪中發現的問題建立家訪臺賬，結合平時工作表現情況做好記錄，實行動態管理，后期跟蹤回訪，真正做到嚴在日常、管在經常。